В Центре культуры прошло общее собрание ветеранов труда ОАО «МСЗ» г. Электросталь

17 декабря 2013

Ежегодный доклад о работе совета ветеранов труда ОАО «Машиностроительный завод» за период с декабря 2012 года по декабрь 2013 года в Большом зале Центра культуры АНО «КСК «Кристалл» на отчётном собрании 29 ноября сего года представила председатель совета ветеранов труда ОАО «МСЗ» Ольга Ивановна Монахова.

На собрании традиционно присутствовали генеральный директор ОАО «МСЗ» Олег Седельников, председатель ППО ОАО «МСЗ» Валерий Прокопов, заместитель генерального директора по социальным вопросам и кадрам Александр Панфилов начальник ЦМСЧ-21 Константин Писаренко.

Начиная доклад, Ольга Ивановна сказала, что на профсоюзном учёте СВТ состоит 5001 человек. Работа совета ветеранов проводится в тесном взаимодействии с администрацией и профсоюзным комитетом завода. СВТ является составной частью ППО и на этой базе проводит организационную работу с ветеранами, руководствуясь положением о ППО ОАО «МСЗ», положением о СВТ, главой Х Коллективного договора «Работа с ветеранами» и, начиная с 7 октября 2013 года, Положением о КСП (корпоративной социальной программе поддержки неработающих пенсионеров). Ветеранская организация завода работает в тесном сотрудничество с городской ветеранской организацией, участвуя в совместных мероприятиях. Приём ветеранов проводится регулярно 2 раза в неделю. Постановка на учёт, снятие с профсоюзного учёта, перевод ветеранов на другие участки проводится согласно положению о постановке на профсоюзный учёт каждую среду.

Согласно Коллективному договору завод ежемесячно выплачивает ветеранам дополнительную пенсию (в зависимости от стажа) через негосударственный пенсионный фонд, оказывает материальную помощь на лекарства и медобслуживание. Ветеранам выдаются путёвки на базы отдыха «Стерж» и «Домбай» и в конце года — в ЛОК «Дом отдыха «Колонтаево». Ветераны-опекуны имеют возможность получить путёвки в детские оздоровительные лагеря за 10% от их стоимости. На 2014 год на санаторно-курортное лечение принято 170 заявок. Преимущественное право будут иметь те ветераны, которые не были в санаториях последние 3 года.

Проводится работа с участниками войны (на учёте в СВТ состоит 83 участника войны). Несмотря на преклонный возраст, многие из них ведут активный образ жизни, принимая участие в различных заводских и городских мероприятиях, в том числе и по патриотическому воспитанию подрастающего поколения.

Культурно-массовой комиссией СВТ в течение года проводятся праздничные вечера, такие, как новый год, День победы, День пожилого человека. Все вечера проходят с отличным настроением, поздравлениями и концертами. Каждый месяц организуются поездки в театры и музей Москвы, различные экскурсии. Раз в месяц ветераны по желанию посещают литературный клуб «Родник».

Не остаются в стороне ветераны и от спортивной жизни. Ветераны-спортсмены принимают участие в зимних и летних спартакиадах, и соревнованиях, таких, как «Лыжня России», «День лыжника», весенний пробег памяти марафонца Виктора Стародумова, легкоатлетический кросс памяти бывшего директора завода Саввы Ивановича Золотухи, традиционный пробег «Золотая осень». В АНО «КСК «Кристалл» работают три бесплатные группы ветеранов «Здоровье».

Коснувшись вопроса присвоения статуса ветеранам согласно положению о КСП от 7 октября 2013 года, Ольга Ивановна подчеркнула, что спешить подавать документы не надо — без статуса никто не останется.

В своём выступлении генеральный директор Олег Седельников заверил ветеранов, что продолжая их традиции, завод работает стабильно и является одним из лучших предприятий Топливной компании «ТВЭЛ» и всей атомной отрасли. Рассказал о номенклатуре выпускаемой продукции, о структурных изменениях, касающихся объединения некоторых основных цехов и концентрации производства.

Были представлены слайды с финансовыми показателями предприятия. Отмечено, что эти показатели достаточно высокие: планируется хорошая прибыль, есть существенный рост выручки и снижение себестоимости. Предприятие вкладывает большие инвестиции в развитие производства. Численность на сегодняшний день достаточно стабильная. На предприятии существенно увеличилась производительность труда за счёт механизации и автоматизации, а средняя зарплата на конец года составит 58000 рублей.

Ветеранам было представлено планируемое формирование выручки завода до 2016 года, которая существенно увеличится по сравнению с текущим периодом, а также планы по социальной политике предприятия.

Валерий Прокопов, в свою очередь, сказал, что 2013 год для профсоюзной организации был не простым. Профкому пришлось приложить много усилий для того, чтобы интересы ветеранов завода при переходе на корпоративную программу поддержки ветеранов Росатома не пострадали. Благодаря поддержке администрации все льготы ветеранам согласно Коллективному договору остались. Даже тем ветеранам, которым по новому положению не положен статус, будет оказываться поддержка.

Работа в этом направлении будет продолжаться. В частности, есть решения Госкорпорации, которые в виде рекомендаций будут направлены на предприятия, о том, что ветеранам, имеющим стаж 30-35 лет, но не имеющим наград, всё равно должен присваиваться статус. Так же есть рекомендация о том, что если работник получил во время работы на предприятии государственную награду, то ему должен быть присвоен статус «Почётный пенсионер» независимо от стажа работы.

Валерий Прокопов ещё раз подчеркнул, что администрация в вопросах поддержки ветеранов всегда идёт навстречу. Так, расходы социального характера на предприятии составляют 280 млн. рублей, из которых 90 млн. рублей идут на поддержку ветеранов. Из профбюджета на материальную помощь и культурный досуг ветеранов было выделено в текущем году 1,6 млн. рублей.

Константин Писаренко ответил на ряд вопросов ветеранов по некоторым проблемам при посещении медсанчасти, получении федеральными льготниками некоторых лекарств и на ряд других вопросов.

Источник: Заводская газета «Энергия» № 47 от декабря 2013 года, автор публикации Инга Кирьянова

Материал подготовил
Ведущий специалист МОДВ АЭП
Бушмелев В. Ю.