Ветераны РФЯЦ-ВНИИТФ ЗАТО Снежинск обсудили Единую отраслевую социальную политику ГК «Росатом»

451

22 ноября 2013

Продолжаем публиковать информацию об опыте внедрения Единой отраслевой социальной политики Госкорпорации «Росатом» (ЕРСП). На её основе РФЯЦ-ВНИИТФ разработана своя корпоративная социальная политика (КСП). На своей конференции, прошедшей 12 ноября 2013 года, ветераны института обсудили эту КСП.

Публикуем пресс-релиз РФЯЦ-ФНИИТФ, в котором полностью изложена КСП, которая, на наш взгляд, будет полезна тем предприятиям Росатома и их ветеранским организациям, которые находятся на стадии внедрения ЕОСП.

Пресс-релиз РФЯЦ-ВНИИТФ от 22 ноября 2013 года.

В Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» разработана и утверждена приказом генерального директора от 04.02.2013№ 1/101-П «Единая отраслевая социальная политика Госкорпорации «Росатом».
На основе документа об отраслевой социальной политике в РФЯЦ-ВНИИТФ разработана корпоративная социальная политика (далее КСП) поддержки неработающих пенсионеров института, которая приказом от 14.10.2013 № 6192 введена в действие с 1 ноября 2013 года.
Этой КСП определяются виды, размеры, условия и порядок оказания социальной поддержки неработающим пенсионерам института, внёсшим исключительный или существенный вклад в развитие атомной отрасли и РФЯЦ-ВНИИТФ (далее Институт).
Чтобы пользоваться видами социальной поддержки, предусмотренными в КСП, необходимо совокупное наличие следующих условий:

определённый стаж работы в Институте (в. т. ч. в дочерних предприятиях и в атомной отрасли);
увольнение из института (или из первичной профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИТФ — дале ППО) в связи с выходом на пенсию (в т. ч. по инвалидности);
быть неработающим в данный момент в институте, других организациях атомной отрасли, в ППО или дочерних организациях института;
состоять на учёте в Общественном движении ветеранов РФЯЦ-ВНИИТФ (далее — Совет Ветеранов).

При отсутствии одного любого из вышеназванных четырёх условий гражданин не вправе пользоваться всеми видами социальной поддержки, предусмотренными КСП.

Частично видами социальной поддержки имеют право пользоваться работники, уволившиеся в связи с выходом на пенсию не из Института, а из юридических лиц, связанных с созданием института, но имеющие требуемый стаж работы в Институте, индивидуальные заслуги, необходимые для присвоения соответствующего статуса заслуженного или почётного пенсионера атомной отрасли, а также состоящие на учёте в Совете Ветеранов. На указанных в этом пункте работников не распространяются льготы по путёвкам во внешние санатории, оплате зубопротезирования и по единовременным выплатам в связи с увольнением при выходе на пенсию.
Для участия в КСП работник института, решивший уволиться в связи с выходом на пенсию, имеет право добровольно подать заявление о постановке на учёт в качестве участника КСП в отел кадров в срок. Не позднее, чем за две недели до увольнения. Неработающий пенсионер, не состоящий на учёте в Совете Ветеранов, может подать такое заявление в любое время.
По итогам рассмотрения заявлений при соответствии трудовой биографии требованиям КСП заявителю присваивается соответствующий статус и он ставится на учёт в Совете Ветеранов. Присвоение статуса и принятие на учёт в качестве участника КСП неработающих пенсионеров, состоящих на учёте в Совете Ветеранов до 1 ноября 2013 года производится без подачи ими каких-либо заявлений на основе имеющихся в отеле кадров и в Совете Ветеранов документов.
В Положении о КСП приняты следующие термины, определения и изложены условия присвоения статуса:

а) Неработающий пенсионер Института — бывший работник, уволившийся впервые на пенсию, в том числе по инвалидности, из Института, других организаций атомной отрасли, ППО, а также из юридических лиц, созданных с участием Института, неработающий в настоящее время в любой из перечисленных организаций и состоящий на учёте в Совете Ветеранов.

б) Статус — социальная позиция неработающего пенсионера в атомной отрасли, определяющая его права на получение соответствующей материальной помощи и дополнительный социальных льгот, указанных в КСП. В соответствии с «Единой отраслевой социальной политикой» определены две категории пенсионеров: «Заслуженный пенсионер атомной отрасли» и «Почётный пенсионер атомной отрасли».

в) Статус «Заслуженный пенсионер атомной отрасли» присваивается неработающему пенсионеру Института:

если он является Ветераном Великой отечественной войны (вне зависимости от стажа);
был участником ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, ПО «Маяк» или является приравненным к ним гражданином при стаже работы в Институте не менее 10 лет;
имеет Государственные награды РФ и СССР, государственные премии и премии Правительства РФ И СССР, знаки отличия и Почётную грамоту Госкорпорации «Ростатом», или имеет знаки отличия в труде меньшего достоинства, но вышел на пенсию по Списку № 1 при стаже работы в институте для мужчин не менее 25 лет, для женщин — не менее 20 лет;
имеет знаки отличия в труде, юбилейные медали или поощрения и вышел на пенсию по Списку № 2 при стаже работы в Институте для мужчин не менее 30лет и для женщин не менее 25 лет;
имеет знаки отличия в труде, юбилейные медали, поощрения Госкорпорации и другие знаки отличия при стаже работы в Институте для мужчин не менее 35 лет, для женщин не менее 30 лет.

г) Статус «Почётный пенсионер атомной отрасли» присваивается неработающему пенсионеру атомной отрасли, имеющему звание «Ветеран атомной энергетики и промышленности», поощрения ГК «Росатом», института и других организаций атомной отрасли, награды и поощрения Челябинской области, Зато Снежинск, ЦК РПРАЭП, ППО РФЯЦ-ВНИИТФ при стаже работы в Институте не менее 20 лет.

В КСП предусмотрены следующие виды социальной поддержки статусных пенсионеров:

предоставление путёвок в профилакторий ФНИИТФ;
санаторно-курортное лечение во внешних санаториях;
материальная помощь в различных жизненных ситуациях и к праздничным дням;
единовременные выплаты в связи с увольнением.

Более детально условия предоставления и размеры льгот в зависимости от статуса изложены в Положении о КСП, которое размещено на сайте РФЯЦ-ВНИИТФ.

Общественное движение Ветеранов РФЯЦ-ВНИИТФ на своей недавно состоявшейся конференции внесло изменения в Устав, целью которых было приведение его положений в соответствие с действующей КСП. Неработающие пенсионеры института после 1 ноября 2013 года будут ставиться на учёт с Совете Ветеранов только в случае соответствия их трудовых биографий (по стажу и по заслугам) требованиям КСП. Для неработающих в Институте, но работающих в других организациях атомной отрасли или в юридических лицах, созданных с участием ВНИИТФ, с 1 ноября наступают соответствующие ограничения по оказанию материальной помощи и выплатам к праздничным дням (так же как и для ныне работающих в Институте сотрудников, состоящих на учёте в Совете Ветеранов ВНИИТФ).
Бывшие работники РФЯЦ-ВНИИТФ, интересующиеся деталями Положения о КСП и скорректированным уставом Общественного движения ветеранов РФЯЦ-ВНИИТФ, могут ознакомиться с ним на сайте РФЯЦ-ВНИИТФ или обратившись в Совет Ветеранов.

Автор пресс-релиза помощник директора РФЯЦ-ВНИИТФ Н. П. Волошин

Материал подготовил
ведущий специалист МОДВ АЭП
Бушмелев В. Ю.