О введении мер материальной и социальной поддержки работников и неработающих пенсионеров Госкорпорации «Росатом» и ее организаций

все новости
140

24 мая 2022

Приказом генерального директора Госкорпорации «Росатом» Лихачева А. Е. от 19.04.2022 № 1/469-П в атомной отрасли введены меры материальной и социальной поддержки работников и неработающих пенсионеров Госкорпорации «Росатом» и ее организаций.

Выписка из указанного приказа в части касающейся неработающих пенсионеров прилагается.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ «РОСАТОМ» (Госкорпорация «Росатом»)

ПРИКАЗ
(выписка)
19 апреля 2022 г. N 1/469-П

О ВВЕДЕНИИ МЕР МАТЕРИАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ И НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ» И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИЙ

В целях сохранения и повышения уровня социальной защищенности работников и неработающих пенсионеров Госкорпорации «Росатом» и ее организаций; расширения мер по повышению устойчивости экономики и поддержки граждан, определенных Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации, а также стимулирования реализации высокотехнологичных, инновационных, цифровых проектов, приказываю:

1. Ввести следующие меры материальной и социальной поддержки работников и неработающих пенсионеров Госкорпорации «Росатом» (далее — Корпорация) и ее организаций:

1.5. Единовременную выплату в размере 5 000 рублей неработающим пенсионерам — участникам корпоративной социальной программы поддержки неработающих пенсионеров.
Срок — 30.06.2022.

2. Ввести меры материальной и социальной поддержки, которые могут применяться в организациях Корпорации по решению руководителей организаций Корпорации:

2.5. Единовременную адресную помощь в размере до 50 000 рублей неработающим пенсионерам — участникам корпоративной социальной программы поддержки неработающих пенсионеров, являющимся одинокими пенсионерами и/или инвалидами, нуждающимися в уходе, по решению подразделения, ответственного за работу с неработающими пенсионерами, согласованному со службой управления персоналом организации.
Срок-31.12.2022.

6. Руководителям управляющих компаний дивизионов/инкубируемых бизнесов/отраслевых функциональных организаций (по согласованию), руководителям Корпорации, подразделения в подчинении которых осуществляют функции указанных управляющих компаний, руководителям организаций Корпорации, не входящих в контур управления указанных управляющих компаний (по согласованию):

6.1. Обеспечить реализацию мер поддержки, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего приказа, в соответствии с временными правилами.

6.4. Организовать информирование работников о принятых мерах материальной и социальной поддержки, в том числе о механизмах реализации, категориях работников и неработающих пенсионеров, на которые распространяются меры поддержки; а также своевременное консультирование работников и неработающих пенсионеров по вопросам, касающимся реализации мер поддержки.

Генеральный директор
А. Е. Лихачев