Пенсионеры в новом статусе

все статьи
2872

06 ноября 2013

Госкорпорация «Росатом» приняла новую отраслевую социальную политику, согласно которой все неработающие ветераны-пенсионеры должны получить соответствующий статус. Каждому статусу предусматриваются некоторые обязательные льготы, которые на каждом предприятии, в каждой организации отрасли принимаются в соответствии с принятым у них порядком и с какими-то дополнениями в меру своих возможностей.

В представляемом материале приводится полностью статья «Пенсионеры в новом статусе», опубликованная в газете «ВЕСТНИК МАЯКА» № 37 от 4 октября 2013 года, производственного объединения «Маяк», г. Озёрск, Свердловской области. Их опыт внедрения статусов может быть многим полезен.

Социальная политика Росатома

С 1 августа неработающим пенсионерам атомной отрасли присвоены новые статусы. На всех предприятиях атомной отрасли с 1 августа 2013 года введена в действие «Единая отраслевая социальная политика Госкорпорации «Росатом». Одним из основных направлений политики является корпоративная социальная программа поддержки неработающих пенсионеров. О сути этой программы и произошедших изменениях рассказала начальник отдела социального развития ПО «Маяк» Ольга Щелконогова. Беседовала Эльмира Ахметшина.

— Ольга Владимировна, социальная поддержка пенсионерам оказывалась и раньше. В чем отличия новой программы?

— Основное отличие новой программы заключается в адресном подходе к работе с пенсионерами: учитывается уровень дохода пенсионеров и степень их нуждаемости в материальной помощи. Приоритет оказывается тем, кто после выхода на пенсию имеет уровень дохода в размере прожиточного минимума пенсионеров в субъекте Российской Федерации, а также одиноким неработающим пенсионерам.

Во-вторых, в новой программе расширен объем и перечень социальной поддержки. Учитывая возраст, частые заболевания пенсионеров и необходимость регулярного медикаментозного лечения, положением предусмотрен один из наиболее востребованных видов помощи — на оплату дорогостоящих лекарственных препаратов. Это новый вид социальной поддержки: ранее помощь на оплату дорогостоящих лекарственных препаратов пенсионерам не оказывалась.

В-третьих, упрощен порядок обращения пенсионеров за социальной поддержкой, поскольку теперь по всем видам помощи, а также за информацией по ее оказанию пенсионеры смогут обращаться к одному и тому же специалисту. Как показала практика по оказанию помощи работникам, такой порядок обращения по принципу «в одно окно» является наиболее удобным, особенно если говорить о людях пожилого возраста.

Обратите внимание, что оказание социальной поддержки предусмотрено неработающим пенсионерам «Маяка», которым присвоены статусы, учитывающие стаж их работы на предприятии и в атомной отрасли. Учитываются также индивидуальные заслуги перед отраслью, отмеченные наградами и поощрениями.

— Расскажите о том, какие именно статусы предусмотрены новым положением. Каковы критерии их присвоения?

— Согласно новому положению неработающим пенсионерам присваиваются статусы: «Заслуженный пенсионер атомной отрасли» либо «Почетный пенсионер атомной отрасли». Статус «Заслуженный пенсионер атомной отрасли» присваивается неработающим пенсионерам:

  1. Награжденным или государственными наградами Российской Федерации (СССР), или премиями Российской Федерации (СССР), или наградами и знаками отличия в труде министерств и ведомств Российской Федерации (СССР), или знаками отличия, почетной грамотой Госкорпорации «Росатом» и имеющим стаж в атомной отрасли мужчины — 25 лет, женщины — 20 лет.
  2. Награжденным или знаками отличия в труде Российской Федерации (СССР), или наградами и поощрениями организаций отрасли и имеющим стаж:

    • в атомной отрасли мужчины — 35 лет, женщины — 30 лет;
    • при наличии трудового стажа по Списку 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, мужчины — 25 лет, женщины — 20 лет;
    • при наличии трудового стажа по Списку 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, мужчины — 30 лет, женщины — 25 лет.
  3. Имеющим удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции или участников ликвидации последствий аварии на Производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча и проработавшим в основном и вспомогательном производстве не менее 10 лет.
  4. Ветеранам Великой Отечественной войны без требования к стажу.
  5. Утратившим здоровье в результате выполнения должностных обязанностей (имеющим профзаболевание) без требования к стажу.
Статус «Почетный пенсионер атомной отрасли» присваивается неработающим пенсионерам, имеющим знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» или неоднократные поощрения Госкорпорации «Росатом» или предприятия и проработавшим в основном и вспомогательном производстве не менее 20 лет.

— Что на сегодняшний день требуется от пенсионера для того, чтобы ему присвоили тот или иной статус?

— Неработающим пенсионерам, на 1 августа 2013 года уже состоящим на учете в Совете ветеранов предприятия, нет оснований переживать по данному поводу, поскольку статусы им уже присвоены по сведениям личных дел, хранящимся в архиве ПО «Маяк». Информацию о присвоенном им статусе неработающие пенсионеры, состоявшие на учете в Совете ветеранов на 1 августа 2013 года, могут получить в Совете ветеранов подразделения, в котором до ухода на пенсию они осуществляли свою трудовую деятельность.
«Маяковцам», увольняющимся на пенсию после 1 августа 2013 года, для постановки на учет в качестве участника программы поддержки неработающих пенсионеров, необходимо обратиться в отдел социального развития ПО «Маяк» с документами, подтверждающими стаж работы в отрасли (трудовая книжка), индивидуальные заслуги перед отраслью (удостоверения, грамоты, благодарственные письма и так далее).

— Таким образом, с 1 августа этого года все виды социальной поддержки оказываются только тем неработающим пенсионерам, которым присвоены или будут присвоены статусы «Заслуженный пенсионер атомной отрасли» или «Почетный пенсионер атомной отрасли»?

— Совершенно верно.

— Ольга Владимировна, расскажите более подробно о видах, условиях и порядке оказания социальной поддержки.

— Одним из видов оказания социальной поддержки неработающим пенсионерам является оказание материальной помощи.
Материальная помощь оказывается:

  • на приобретение дорогостоящих лекарственных препаратов;
  • на оплату дорогостоящих медицинских процедур;
  • на зубопротезирование;
  • в случае повреждения или утраты личного имущества в результате чрезвычайных обстоятельств;
  • в случае тяжелого материального положения, связанного со смертью близких родственников;
  • в связи с юбилейными датами неработающих пенсионеров;
  • родственникам неработающего пенсионера в случае его смерти.

Социальная поддержка также оказывается в виде организации реабилитационно-восстановительного лечения неработающих пенсионеров в санатории-профилактории «Центр реабилитации работников ПО «Маяк». Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение в санаторий-профилакторий предприятия предоставлялись неработающим пенсионерам и раньше, но с введением в действие нового положения изменились периодичность и порядок их предоставления. Неработающий пенсионер, нуждающийся в реабилитационно-восстановительном лечении в санатории-профилактории «Центр реабилитации работников ПО «Маяк», должен обратиться в отдел социального развития ПО «Маяк» с медицинской справкой формы 070/у-04 в срок не позднее, чем за два месяца до начала заезда. К примеру, тем, кто желает пройти реабилитационно-восстановительное лечение в январе 2014 года, необходимо не позднее, чем до 1 ноября 2013 года, обратиться с медицинской справкой формы 070/у-04 в кабинет № 7 отдела социального развития предприятия.

В целях предоставления пенсионерам доступной и исчерпывающей информации отделом социального развития ПО «Маяк» разработана памятка, содержащая полную информацию о видах, размерах и условиях оказания социальной поддержки неработающим пенсионерам, а также перечень документов, необходимый для предоставления мер социальной поддержки.

Примечание:

Многие думают, что с 1 августа 2013 года все действующие льготы, предусмотренные ветеранам коллективным договором между работодателем (администрацией предприятия) и профсоюзным комитетом (коллективом предприятия) аннулированы. Это не так. «Единая отраслевая социальная политика Госкорпорации «Росатом» не запрещает инициативу предприятий по дополнительным льготам и доплатам неработающим пенсионерам, поэтому снимать все существующие льготы, мягко говоря, преждевременно.

Материал подготовил ведущий специалист
исполнительной дирекции МОДВ АЭП
Бушмелев В. Ю.