Хочу быть ветераном ФГУП ПО «СЕВЕР» (или заметки о работе Совета ветеранов ФГУП ПО «Север»)

все статьи
359

24 мая 2013

Просматривая отчеты ветеранских организаций при подготовке итогового отчета МОДВ АЭП за 2012 год, особое внимание привлек к себе отчет председателя Совета ветеранов ФГУП ПО «Север» В. Г. Левчук. Не только толстым пакетом и множеством цветных фотографий, но совершенно потрясающим содержанием, вызывающим у меня, ветерана своей московской организации, где я проработала всю жизнь, просто жгучую зависть.

Вот где по-настоящему ценят и помнят своих ветеранов, где понимают, что они отдали атомной отрасли свое здоровье, свои лучшие годы, что все это заслуживает самого доброго к ним отношения и огромной заботы. Что все, абсолютно все: и ветераны ВОВ, и труженики тыла, и ветераны труда, и инвалиды — никто не забыт. Обо всех все известно: и где, и как они проживают, в чем они нуждается, какие проблемы у них при этом и маленькие, и большие. Все это взято на заметку, и все эти вопросы решаются с помощью в общем-то небольшого коллектива — Совета ветеранов предприятия, которое возглавляет Валентина Георгиевна Левчук. А ветеранов у них совсем даже немало.

Так, на конец 2012 года — 3617 человек (по Книге учета). Заметьте — есть Книга учета. У всех ли она есть? Валентина Георгиевна приводит такие данные в отчете:

  • инвалидов-347 человек, из них лежащих 67 человек;
  • участников ВОВ- 21 человек;
  • ветеранов военной службы- 2 человека;
  • тружеников тыла −168 человек;
  • ветеранов труда- 2832 человека;
  • ветеранов атомной энергетики и промышленности — 649 человек.

Вот такая у них статистика. И я думаю, что никто не забыт, никто не пропущен, и нет таких, кого бы забыли наградить Знаком ветерана отрасли, если он того заслуживает.

А собственно, с чего все начинается в ветеранской организации? С установления тесного контакта с дирекцией предприятия и с трудовым коллективом, которые прекрасно понимают, что со временем все они тоже станут такими же ветеранами, и если не наладить добрых отношений сейчас, то и потом вряд ли удастся это сделать. Поэтому ежегодно разрабатывается план работы Совета ветеранов, который утверждается генеральным директором предприятия и согласовывается с председателем профкома и председателем Попечительского совета. Финансовое обеспечение работы Совета ветеранов проводится через общественный благотворительный фонд «Фонд помощи», существование которого обеспечивается колдоговором предприятия.

А вопросы с молодежью? При профкоме (председатель Л. М. Ващенко) была создана комиссия по работе с ветеранами, которая решала и вопросы реализации молодежной политики и адаптации молодых работников на предприятии. Что они для этого делали? Закрепляли за молодежью наставников — ветеранов предприятия. В работу этой комиссии входят и такие мероприятия, как помощь больным и посещение ветеранов на дому, и, конечно, поздравления со всевозможными праздниками, включая юбилеи. Они следят за списком ветеранов и обновляют его по мере выхода сотрудников предприятия на пенсию. (Обзавидуешься просто!)

Не забывают, да не просто не забывают, а проводят ветераны большую героико-патриотическую работу во главе с В. В. Антипиным. Для этого создана специальная лекторская группа из довольно большого числа ветеранов, которые регулярно в подшефных школах проводят уроки мужества. 24 таких урока было проведено в последние годы. Проводят они и встречи ветеранов со школьниками, где рассказывают об истории создания завода, роли предприятия в создании ядерно-оружейного комплекса и ядерного щита России. 68 статей-воспоминаний ветеранов опубликовано в заводской многотиражке. Представляю, как гордятся достижениями своих родителей их дети. Тем более, что на предприятии стараются сохранить трудовые династии, некоторые из которых уже насчитывают по три поколения, как, например, семья Загидулиных — на предприятии работают отец, сын и внук; семья Куканова Ю. Н., в которой отец — лауреат премии Совета министров СССР, а два сына — специалисты отдела главного конструктора и технолога. И таких примеров много.

А юбилейные даты, которые связаны с производством. О них не забывают и готовятся заранее. Так к 60-летию со дня образования Управления промышленности ядерных боеприпасов был разработан план мероприятий, куда вошли: работа над проектом «Памятник науки и техники», подбор экспонатов для выставки в Политехническом музее, разработка знака «60 —летие ядерного оружейного комплекса». Это, как пример.

Отношение к ветеранам ВОВ достойно самых высоких похвал. Например, идет подготовка к празднованию очередного Дня Победы. Все участники ВОВ и труженики тыла опрошены, составлены анкеты, где изложены все пожелания каждого ветерана, начиная от лечения и заканчивая улучшением жилищных условий. Добились, что все участники ВОВ прошли лечение в госпиталях или были отправлены в санатории и решены у многих и жилищные вопросы. А воспоминания ветеранов о боевых действиях вошли в районную книгу памяти «Звезда Победы нам свети».

Решение социально-бытовых вопросов — это самый болезненный вопрос. Как же его здесь решают? Все так же, на весьма высоком уровне. Социальная бытовая помощь ветеранам предприятия стоит на особом контроле и финансовом учете в Совете ветеранов и осуществляется комиссией по оказанию материальной помощи (возглавляет Гусельникова К. С.). В чем оказывается помощь ветеранам? Это и частичная оплата дорогостоящих лекарств, сложных операций, помощь одиноким пенсионерам и инвалидам всех групп, оказание помощи при ремонте бытовой техники и т. д. и т. п. Большой перечень. Главное, что под особым контролем все ветераны, которые не могут выходить из дома, а их за отчетный период было 67 человек и которым оказывали всевозможную помощь, включая организацию патронажной службы.

Ну, а те ветераны, кто не занят, чем же они занимаются? Конечно, они максимально охвачены культурно-массовой работой и спортивно-оздоровительными мероприятиями. Имеются два академических хора: «Расеюшка» (худ. рук. А. П. Слепцов) и хор «С песней по жизни» (концертмейстер В. В. Гурьянов). Эти хоровые коллективы не только центры хорового пения, но места творческого общения и дружбы. Кроме того проводятся всевозможные конкурсы, где они, конечно, занимают первые места, благотворительные концерты, концерты в дни больших городских праздников и т. д. Это такой стимул для ветеранов, такой заряд бодрости!

Конечно, о здоровье ветеранов предприятие и Совет ветеранов проявляет не меньшую заботу. Трудовой коллектив сохранил свою специализированную поликлинику, которая содержится на средства завода. Все ветераны пользуются этой поликлиникой бесплатно, а при необходимости их направляют в «Сибирский окружной медицинский центр». Для всех ветеранов, которые лежат в больницах, выделяются средства, и они предусмотрены в смете Совета ветеранов.

И многие другие мероприятия проводит Совет ветеранов ФГУП ПО «Север», о которых подробнейшим образом изложено в большом отчете председателя В. Г. Левчук. Вот кто входил в этот Совет ветеранов в отчетный период, который проводил всю эту кропотливую и такую эффектную работу:

Лобанова Лидия Васильевна — председатель профсоюзного комитета Совета ветеранов;
Левчук Валентина Георгиевна — председатель Совета ветеранов;
Рафальский Станислав Николаевич — заместитель председателя Совета ветеранов;
Пахомов Алексей Никонорович — заместитель Совета ветеранов;
Гусельникова Клеопатра Семеновна — бухгалтер «Фонда помощи» и Совета ветеранов;
Рыбакова Магдалина Вячеславовна — председатель комиссии по оказанию материальной помощи;
Гаврюшин Николай Иванович — председатель комиссии по организации учета пенсионеров;
Толмачева Любовь Петровна — председатель комиссии по культурно-массовой работе;
Антипин Владимир Всеволодович — председатель комиссии по героико-патриотическому воспитанию;
Сачковская Валентина Григорьевна — секретарь Совета ветеранов;
Рыжкова Надежда Александровна — член комиссии по организационной работе;
Слепцов Александр Николаевич — член комиссии по культурно-массовой работе;
Елизарова Нелли Михайловна — член комиссии по культурно-массовой работе.

Конечно, в силу разных обстоятельств, Совет периодически обновляется, но всегда на замену одних приходят другие ветераны.

Теперь понятно, почему я хочу быть ветераном ФГУП ПО «Север»? Наверно вы тоже захотели, чтобы, будучи ветераном, почувствовать такую заботу о себе. Конечно, они не единственные. И у нас есть еще такие организации, но чем мы хуже, у кого ветеранские организации не работают? Так давайте же задумаемся, разве это очень трудно сделать то же самое. Было бы желание, да и пример хорош. Надо только постараться осуществить это и поднажать на администрацию своего предприятия. Они же на чем держатся? На достижениях своих ветеранов. Так давайте воздадим должное тем, кто все это создал.

Елена Козлова — Сотрудник Исполнительной дирекции МОДВ АЭП,
ветеран атомной энергетики и промышленности
(По материалам отчета председателя Совета ветеранов В. Г. Левчук
о работе Совета ветеранов ФГУП ПО «Север» за период с 2007 по 2012 год)